Kobiety często czują się zmuszone ukrywać swoje problemy hormonalne w pracy: „Boją się, że ich szanse na rozwój zawodowy się zmniejszą”

Od bólów głowy i zmęczenia po bóle brzucha: według badań przeprowadzonych przez Holenderski Urząd Statystyczny (CBS) i instytut badawczy TNO, aż co trzecia kobieta w Holandii czuje się zmuszona ukrywać swoje problemy hormonalne w pracy. Wiele kobiet obawia się, że koledzy będą je negatywnie oceniać lub lekceważyć z powodu problemów zdrowotnych.

Dolegliwości hormonalne, takie jak zmęczenie, bóle głowy , bóle brzucha, wahania nastroju oraz bóle mięśni i stawów, wydają się być powszechne. Aż 80% pracujących kobiet zgłasza ich występowanie sporadyczne lub regularne. Jednak 35% czuje się zmuszona do ukrywania tych dolegliwości w pracy. Inne dolegliwości zdrowotne wydają się mniej krępujące: 24% kobiet i mężczyzn milczy na temat innych dolegliwości.

Kobiety z dolegliwościami hormonalnymi wydają się również częściej kontynuować pracę, mimo że czują się źle. Podczas gdy 43% pracowników z innymi dolegliwościami kontynuuje pracę, odsetek ten wynosi 67% w przypadku kobiet z dolegliwościami hormonalnymi. Jednocześnie ponad połowa respondentek wskazuje, że dolegliwości hormonalne czasami obniżają ich produktywność w pracy, a 29% z nich wskazuje na pogorszenie jakości ich pracy.

„Kobiety, które doświadczają skarg, mogą czuć się naprawdę ograniczone w pracy” – powiedziała Karen Oude Hengel, badaczka z TNO, w wywiadzie dla gazety AD . „To oznacza łącznie 1,5 miliona kobiet, dużą grupę osób pracujących”.

Wiele kobiet obawia się, że ich skargi mogą negatywnie wpłynąć na ich karierę. „Jedna piąta kobiet twierdzi, że lepiej jest ukrywać swoje skargi, w przeciwnym razie perspektywy zawodowe ulegną pogorszeniu. Uważam to za bardzo niepokojące” – mówi Oude Hengel. Postawa pracodawców odgrywa w tym znaczącą rolę, dodaje. „Wielu pracodawców nadal uważa to za sprawę prywatną”.

Duża część respondentów wskazała również na potrzebę podnoszenia świadomości wśród menedżerów. Ponad połowa z nich uważa, że ​​należy to poprawić. Co więcej, wiele kobiet potrzebuje również urlopu menstruacyjnego, jak pokazuje niniejsze badanie .